| 富邦公司開展“關愛員工生活”有獎征集活動 |
| 應城網(wǎng) 2012-7-31 |
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應城網(wǎng)7月30日訊： “員工是企業(yè)的主人，關愛員工生活，解決好員工的訴求及所想所盼是我們公司應盡的責任和義務......”近日,在湖北富邦科技股份有限公司召開的中層干部學習大會上，該公司總經(jīng)理王仁宗如是說.
富邦公司十分重視改善企業(yè)員工的生活，他們對員工呵護有加.該公司已形成慣例，如每年的3.8婦女節(jié)、清明節(jié)、5.1國際勞動節(jié)、黨的生日、重陽節(jié)、母親節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日都要開展慰問走訪活動，并拿出一定資金解決好企業(yè)職工的福利待遇.在3.8婦女節(jié)，該公司對凡在本公司上班的女同胞每人送上一份價值達百元的禮品；員工在母親節(jié)和重陽節(jié)期間回家看望父母親的費用，由公司買單；對外省的員工實施探親制；每年分期分批組織優(yōu)秀員工和中層以上干部集體外出旅游等……這些活動舉措的建立實施開展極大地豐富了企業(yè)職工的生活，彰顯了公司良好形象，提振了員工精神，增強了他們熱愛富邦、建設富邦的自信心.
據(jù)富邦公司負責人介紹，在炎熱的七月開展為期一周的“關愛員工生活”有獎征集活動，更彰顯了該公司對員工的人文關懷.本周征集的合理化的批評建議每條給予50元獎勵，被公司采納的給予100元獎勵.至發(fā)稿止，已征集各類批評建議達10余（條），兌現(xiàn)獎勵達1000多元，目前已被公司采納的如“關于改善提高職工食堂伙食標準”和“提高補貼特別時節(jié)（高溫等）標準”的建議正在實施中.（陳世鋒） |
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