| 【評論】陳國棟：人才投入不能一蹴而就 |
| 應(yīng)城網(wǎng) 2012-8-5 |
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應(yīng)城網(wǎng)8月4日訊（特約記者陳國棟）：人才是事業(yè)發(fā)展的根本力量.推動事業(yè)前進(jìn)，搶占科技創(chuàng)新的制高點(diǎn)，首先要成為人才集聚的制高點(diǎn).忽視了人才優(yōu)先發(fā)展，而單純以利益的最大化為目標(biāo)，這樣的事業(yè)必然缺乏后勁、不可持續(xù)，最終難免被他人所吞并.
從一個國家到一個地區(qū)，哪里的人才興旺，哪里的發(fā)展就迅速.有了一個錢學(xué)森的帶動，中國航天工業(yè)從此日益興盛.有了一個鄧稼先的引領(lǐng)，中國便不斷向核大國邁進(jìn).人才所創(chuàng)造的價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其他方面的價值，無法用金錢衡量.
歷史經(jīng)驗(yàn)一再告訴我們，如果僅僅把人才投入當(dāng)作一次性的投入，而不注重人才的長期培養(yǎng)，事業(yè)就會后續(xù)無人，發(fā)展就會遭受瓶頸制約；誰掌握了大量人才，健全了人才的培養(yǎng)鏈條，誰就能夠立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展.有些地方走“人盡其用”的極端，過度透支人才；有些地方既想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草；這種“一勞永逸”的想法只會扼殺人才.
資源會枯竭，人才卻可以培養(yǎng).從30年前的2名技術(shù)人員到現(xiàn)在的30萬研發(fā)人才，一年新增一萬人才的引才育才速度，造就了深圳的發(fā)展速度，也使得深圳創(chuàng)造了無數(shù)的全球之最、中國第一，牢牢占踞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)唱主角的“微笑曲線”高端.深圳何以成為人才的樂土？這歸功于深圳始終把人才發(fā)展放在第一位，人才投入持續(xù)不斷，人才服務(wù)模式不斷創(chuàng)新，興建了大規(guī)模、超一流的產(chǎn)學(xué)研基地，健全了引才、育才、用才的完善機(jī)制.
鳳飛千仞，非梧不棲.一流人才往往有獨(dú)特的個性，他們不希望被如同常人一般對待.加之當(dāng)今“人才是第一資源”理念越來越被更多的人所接受，求賢若渴者比比皆是，國家、地區(qū)之間的人才爭奪日趨激烈，要讓人中之“鳳”棲息下來，不僅要有“梧桐樹”，還要造好“梧桐林”.“過硬的平臺，完善的機(jī)制，強(qiáng)大的保障，廣闊的空間”，這是人才成事創(chuàng)業(yè)所看重的.沒有哪個人才不希望成就一番事業(yè).滿足了人才的優(yōu)先發(fā)展，才能成就事業(yè)的興盛不衰. |
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