| 市人社局構(gòu)筑全市勞動(dòng)用工的“防護(hù)網(wǎng)” |
| 應(yīng)城網(wǎng) 2012-12-18 |
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應(yīng)城網(wǎng)12月17日訊：近日，筆者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年以來，應(yīng)城市人社局將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)作為全年的重點(diǎn)工作來抓，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)用工“防護(hù)網(wǎng)”已基本形成.
科學(xué)劃分網(wǎng)格，延伸監(jiān)管觸角.該局建立了以專職監(jiān)察員為主導(dǎo)、監(jiān)察協(xié)管員為基礎(chǔ)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，將勞動(dòng)監(jiān)察觸角延伸至基層一線，形成橫向到邊、縱向到底、人員到位、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng).在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)設(shè)立網(wǎng)格16個(gè)，每個(gè)網(wǎng)格配備2名勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員，切實(shí)加強(qiáng)了對企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，加大對欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度，重點(diǎn)化解農(nóng)民工群體性欠薪案件，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定.
采集用工信息，建立企業(yè)檔案.該局組織由全市16個(gè)網(wǎng)格的人力資源中心分別進(jìn)行信息采集，最后由應(yīng)城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匯總存檔.在采集工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源中心協(xié)管員持有效證件，認(rèn)真對企業(yè)主宣傳采集工作政策，仔細(xì)地采集相關(guān)信息，并收集了用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明、用人單位職工信息表、工資發(fā)放表等相關(guān)資料，為我市建立用人單位檔案打下了良好基礎(chǔ).截至目前，全市采集用人單位512家.
拓展網(wǎng)絡(luò)，建立勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”QQ群.隨著網(wǎng)格化業(yè)務(wù)的不斷拓展、勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察業(yè)務(wù)的不斷細(xì)化.應(yīng)城市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為方便對全市各用人單位統(tǒng)一管理以及加強(qiáng)各用人單位之間工作聯(lián)系，建立了勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”QQ群.要求全市用人單位加入該群，形成一個(gè)涵蓋單位信息管理、書面審查、誠信管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表、書面報(bào)告、信息采集和反饋、隱患排查和預(yù)警、簡單勞資糾紛調(diào)處、工作提示、績效考核等“兩網(wǎng)化”管理模塊.形成統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷、全面監(jiān)控的管理平臺(tái).（丁定）
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