| 應(yīng)城農(nóng)信社“軟硬兼施”引導(dǎo)全員轉(zhuǎn)理念 |
| 應(yīng)城網(wǎng) 2013-6-12 |
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轉(zhuǎn)思想 改作風(fēng) 促發(fā)展
應(yīng)城農(nóng)信社“軟硬兼施”引導(dǎo)全員思想理念轉(zhuǎn)變
應(yīng)城網(wǎng)6月11日訊（通訊員劉金林 胡利）：今年以來，面對業(yè)務(wù)發(fā)展不強、改革指標(biāo)不足、資產(chǎn)質(zhì)量不優(yōu)、案防風(fēng)險潛伏的困局，應(yīng)城農(nóng)信社通過多形式開展員工思想教育，堅定全員信心，凝聚全員力量，帶動全員苦干，全力打好發(fā)展翻身仗.
以學(xué)習(xí)促思想統(tǒng)一.應(yīng)城農(nóng)信社確定每周六上午8：30——9：30為機關(guān)固定學(xué)習(xí)時間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)最新規(guī)章制度和系統(tǒng)內(nèi)案防案例，重點進(jìn)行思想教育.通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)全員樹立危機意識、強化市場競爭意識，珍惜崗位、勤勉盡責(zé)，努力推動業(yè)務(wù)經(jīng)營提檔進(jìn)位.
以征文促靈魂自省.應(yīng)城農(nóng)信社堅持開展“珍惜崗位、珍愛家庭”活動——采取員工座談、向工商與司法部門查詢等措施開展不良行為排查.征文活動設(shè)1000元獎勵，要求全員撰寫心得體會，特別是中層干部和35歲以下青年員工寫出心得，引導(dǎo)全員算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽、家庭、親情“五筆賬”，樹立合規(guī)、簡樸、學(xué)習(xí)、健康“四新風(fēng)”.
以制度促作風(fēng)轉(zhuǎn)變.應(yīng)城農(nóng)信社通過出臺強化機關(guān)工作職責(zé)、加強中層干部作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅信貸人員工作紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)及投訴管理等一系列制度性文件，加大行政和經(jīng)濟(jì)處罰力度，促使全員經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)型，倡導(dǎo)強化科室履責(zé)、科長督辦、社主任留宿、信貸人員下鄉(xiāng)和柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作作風(fēng).今年前五個月，全員主人翁責(zé)任感明顯增強，合規(guī)經(jīng)營意識明顯提高，隊伍“軟實力”提升效果初顯.至5月末，應(yīng)城農(nóng)信社存款余額33.8億元，比年初凈增4.4億元；貸款余額19.7億元，居應(yīng)城市金融機構(gòu)首位；電子銀行工作被上級聯(lián)社選為學(xué)習(xí)考察樣本. |
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