| 應城：規(guī)范和統(tǒng)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作 |
| 作者通聯(lián)：湖北省應城市勞動保險局 2006-4-4 |
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月29日，應城市勞動保障局在東馬坊街道辦事處召開各處、鎮(zhèn)、場人力資源服務中心主任座談會,對養(yǎng)老保險申報、核定、擴面、計發(fā)改革辦法和社會化管理五個方面工作進行了規(guī)范和統(tǒng)一。
針對養(yǎng)老保險出臺政策文件、頒布法規(guī)條例多，新老制度更替快等特點，結(jié)合《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的貫徹落實，應城市勞動保障局積極主動加強與新組建成立的各辦事處、鎮(zhèn)、場人力資源服務中心互動、溝通和聯(lián)系，對養(yǎng)老保險險工作實行“五規(guī)范”，即規(guī)范合同簽訂、規(guī)范勞動關(guān)系解除、規(guī)范參保補繳辦法、規(guī)范退休申報程序、規(guī)范社會化服務費收�。弧拔褰y(tǒng)一”，即統(tǒng)一宣傳口徑、統(tǒng)一服務模式、統(tǒng)一申報時間、統(tǒng)一補繳標準、統(tǒng)一審核審查。此外，該局按照年定基數(shù)、月報增減、月季通知的要求，重新恢復并啟用《企業(yè)職工養(yǎng)老保險核定通知單》；確定15家50人以上企業(yè)為“一簽字兩報表”和“網(wǎng)上申報制度”試點單位。鎖定各處、鎮(zhèn)、場擴面范圍和重點對象，制定行之有效的措施和辦法，找準各自突破口和切入點，為養(yǎng)老保險擴面工作順利開展提供可靠保證。
東馬坊街道辦事處人力資源中心李主任說：“以前工作較隨意、無準頭，失誤也較多，如今制度完善，辦法統(tǒng)一，程序規(guī)范，措施不力，相信今年的養(yǎng)老保險工作一定能打個大勝仗�！�
作者通聯(lián)：湖北省應城市勞動保險局 �。ㄔ偅�
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