| 應(yīng)城全方位監(jiān)督“一把手” |
| 人民日報 2003-11-20 |
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近日，湖北省應(yīng)城市委組織部和市直機關(guān)工委，對市直部門和單位“一把手”上半年個人《工作日志》和《實績登記表》記載情況逐項進行核查核實，這是該市強化對各鄉(xiāng)科級“一把手”履行崗位職責(zé)情況進行監(jiān)督的生動體現(xiàn)。
近段時期以來，應(yīng)城切實加強對全市鄉(xiāng)科級單位“一把手”履行崗位職責(zé)情況的監(jiān)督，建立健全制度，從日常監(jiān)督抓起。市里建立起工作日志制度，強化對“一把手”履行崗位職責(zé)的日常監(jiān)督，以準(zhǔn)確監(jiān)督全市鄉(xiāng)科級“一把手”每天開展工作的情況。為強化對“一把手”履行崗位職責(zé)的績效監(jiān)督，市里同時建立起實績登記制度。
此外，市里還建立實績評議制度，強化對“一把手”履行崗位職責(zé)的社會監(jiān)督。每年年底，由市人大常委會組織人大代表對政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行視察評議。具體對一個班子的綜合評定意見，則把“一把手”的考評和班子整體績效考評掛鉤，并規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子集體未被評為“優(yōu)秀”等次的，“一把手”個人不能評定為“優(yōu)秀”等次。
同時，為強化對“一把手”履行崗位職責(zé)情況的組織監(jiān)督，市里健全了年度考核考試制度。對照考評標(biāo)準(zhǔn)，“一把手”履行崗位職責(zé)和取得工作實績的初步評定意見將上報市委審定，審定意見將作為“一把手”評定先進模范和職級晉升的重要依據(jù)。
《人民日報》 (2003年11月19日 第十版) |
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