應(yīng)城財政局開展2010年度目標(biāo)責(zé)任考核 |
應(yīng)城網(wǎng) 2011-1-25 |
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應(yīng)城網(wǎng)訊(通訊員張武軍 特約記者方應(yīng)凱)近日,為進一步健全和完善工作落實機制、激勵機制和責(zé)任機制,形成“抓落實、強責(zé)任、爭進位、促發(fā)展的良好氛圍,應(yīng)城市財政局對各股室及二級單位開展2010年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核!
據(jù)了解,2010年度目標(biāo)責(zé)任制考核與全市財政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)督導(dǎo)檢查工作相結(jié)合,實行分級考核。為增強考核評先的可比性和合理性,對局機關(guān)所有責(zé)任單位分為:二級單位、業(yè)務(wù)股室和行政股室三類進行考核,考核分單位自查、專班考核和共性考核,在單位自查的基礎(chǔ)上,組成專班進行考核。考核組采取“聽、看、查、議、評”的方式進行考核,即聽匯報,看實物,查資料和組織人員評議?己说却卧O(shè)A、B兩等。對計劃生育、社會綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決“單位,經(jīng)查實后,扣完當(dāng)事人和單位責(zé)任人公務(wù)員年度考核獎和責(zé)任目標(biāo)考核獎。
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